Подбор и обучение персонала

Наша компания использует передовые методики обучения обслуживающего персонала, развития корпоративной культуры и общей культуры обслуживания.
Мы предлагаем:
- Аудит персонала магазинов АЗК и разработка программы по повышению эффективности его работы;
- Обучение персонала всем необходимым знаниям, умениям и навыкам;
- Развитие корпоративной культуры и повышение лояльности сотрудников.
Мы используем классический мерчендайзинг на основе программы Spaceman:
- Профессиональное, основанное на глубокой аналитической обработке фактической информации о продажах построение планограмм, которые точно воссоздают дизайн торгового оборудования, выкладку товара и POS-материалов;
- Итоговый анализ полученных макетов для удовлетворения потребительских предпочтений с учетом финансовых интересов компании.
Анализ включает в себя:
- Модель пополнения товарами полочного пространства;
- Рассмотрение различных вариантов автоматического заполнения полок;
- Проверку финансовых результатов полученной выкладки;
- Интеграцию данных из складских и торговых программ, существующих на предприятиях.
Внедрение дополнительных услуг и оборудования.
Специалисты компании всегда в поиске и не останавливаются на достигнутом. На сегодняшний день мы готовы предложить:
- Аппараты экспресс-оплаты: аренда, подключение, настройка и текущее обслуживание;
- Точки доступа Wi-Fi: аренда, подключение, настройка и текущее обслуживание.
Наша компания использует передовые методики обучения обслуживающего персонала, развития корпоративной культуры и общей культуры обслуживания.
Мы предлагаем:
- Аудит персонала магазинов АЗК и разработка программы по повышению эффективности его работы;
- Обучение персонала всем необходимым знаниям, умениям и навыкам;
- Развитие корпоративной культуры и повышение лояльности сотрудников.

Назад